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| 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 |
| 用工单位应当严格执行国家统一规定的劳动标准。劳动标准具体包括工作时 间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。劳动条件和 劳动保护是指劳动者从事生产活动中的安全、卫生和健康条件。上海劳务派遣员工实际 工作场所在用工单位，因而法律要求用工单位在使用上海劳务派遣员工时，要切实执行国 家劳动条件和劳动保护标准。具体包括:向劳动者提供符合劳动安全卫生标准的劳 动条件;对劳动者进行劳动保护教育和劳动保护技术培训;建立和实施劳动保护管理 制度;保障职工休息权的实现;为女工和未成年工提供特殊劳动保护;接受政府有关 部门、工会组织和职工的监督。劳动者有权获得符合国家劳动标准的劳动条件和接 受劳动安全卫生知识的教育;有权拒绝用工单位提出的违章作业要求;并在劳动过程 中遇有严重危及生命安全的危险时采取紧急避险行为;有权要求进行定期健康检查; 职业禁忌症患者有权要求不从事所禁忌的工作;职业病患者有权要求及时治疗并调 离原岗位；此外，女工和未成年工在健康方面的特殊利益，有权获得特殊保护。 |
| 来源：未知 发布时间：2014-06-09 17:47 |
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