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执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动
连续用工的,实行正常的工资调整机制
对在岗被上海劳务派遣劳动者进行工作岗位所必
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连续用工的,实行正常的工资调整机制
上海劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,因此劳动期限一 般不会很长,约定的工资一般也较为固定。但如果用工单位连续用工,则需根据正常 的工资调整机制,及时调整被派遣劳动者的工资、奖金和各项福利待遇,贯彻和落实 同工同酬的基本原则。
来源:未知 发布时间:2014-06-04 17:28
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告知被上海劳务派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
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执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
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