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解决下岗职工再就业问题

国企下岗职工，许多人由于年龄偏大，文化程度偏低，技能短缺，难以适应产业结构调整和经济全球化过程中的就业竞争，难以转换工作岗位。为此，对于就业弱势群体，可以安排一些技能要求不高，但服务意识好、责任心强的社伏服务业，诸如家庭保姆、清洁卫生、饮食服务、物业管理、家政服务等点多面广的业务。由于社区就业适应灵活用工的发展趋势，就业门槛低，机制灵活，因此成为那些年龄较大、技术水平不高的下岗职工再就业的重要领域，通过有组织的上海劳务派遣，使他们广泛地参与灵活就业，确保一定的生活质量;同时使弹性就业实现有组织的管理，保护就业弱势群体的合法利益;并保证他们的心理安全。

来源：未知发布时间：2014-04-30 16:49

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