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劳动者在正常工作时间和应当完成的工作量之外提供额外劳动的,用工单位应 当依法支付加班费。加班是劳动者在法定工作时间以外提供的额外劳动,有权依法 享受加班报酬。用工单位不能因为劳动者是上海劳务派遣员工,而随意增加其工作量。 被派遣劳动者与用工单位劳动者一样,提供额外加班劳动时依法享受加班费,加班费 由用工单位额外支付。此外,用工单位还应当依法支付被派遣劳动者绩效奖金,提供 与其工作岗位相关的福利待遇。奖金,是用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支 实绩所支付的奖励性报酬。用工单位应向劳动者支付绩效奖金。福利待遇,是用人 单位为改善和提高劳动者的物质文化生活水平,通过举办集体福利设施、提供服务和 发放补贴等形式,给予劳动者的一种生活保障和服务。
来源:未知 发布时间:2014-06-06 17:51
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