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用人单位可以自设劳务派遣单位吗?
支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的
应当如何规范上海上海劳务派遣用工行为?
一种社会化的工作分享实现模式劳务派遣制
劳动者权益受到双层责任保障
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期
劳动者权益受到双层责任保障
在劳动关系的双层运行中,上海劳务派遣机构和用工企业都对劳动者权益负有保 护职责。上海劳务派遣机构作为上海劳务派遣员工的雇佣者,以及上海劳务派遣员工与用工企业之间的 中介者,就用工企业的信用和用工企业在劳动关系中所承担的保障劳动安全 卫生、支付劳动力再生产费用等实现上海劳务派遣员工权益的义务,对上海劳务派遣员工负有 担保责任。用工企业作为上海劳务派遣机构的委托人、上海劳务派遣员工的实际使用者和劳动 力再生产费用的最终负担者,就上海劳务派遣机构在非生产性劳动管理中所承担的实 现上海劳务派遣员工权益的义务。对上海劳务派遣员工也负有担保责任。无论是上海劳务派遣机构还是 用工企业,如果未履行对上海劳务派遣员工权益的义务,上海劳务派遣员工既可以向上海劳务派遣机 构,也可以向用工企业主张权利。
来源:未知 发布时间:2014-04-18 17:06
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